为进一步夯实基层工会工作基础，精准掌握二级学院工会工作开展实情，倾听教职工心声、回应教职工诉求，切实提升工会服务质效，凝聚校院联动工作合力，2026年6月5日上午10时，湘潭理工学院工会调研组到智能工程学院工会小组开展专项调研座谈。校工会副主席吴元庆及校工会相关委员参与调研，智能工程学院副院长唐湘及学院工会相关工作人员参会座谈。

图 湘潭理工学院工会代表莅临智能工程学院开展工会工作调研交流

我院工会小组向校工会调研组详细汇报了学院近期工会重点工作开展情况。学院始终坚持暖心服务教职工的工作理念，扎实落实各项工会工作部署。汇报紧扣返聘教授服务保障、年轻教师队伍建设、校工会工作落地执行、教职工人文关怀、学院硬件配套建设五个核心方面展开，全面总结了学院工会工作成效与推进情况。

在返聘教师服务保障方面，学院用心用情做好关怀工作，为返聘教授专属配备办公场地，完善工作保障条件，让返聘教师安心履职、舒心从教。在年轻教师队伍建设方面，贴合学院高质量发展需求，抓实青年教师培养工作，组织新进无教学任务的教师提前熟悉教学评估、日常检查等相关工作，帮助青年教师快速熟悉岗位职责、夯实业务基础，打造高素质、专业化的青年教师队伍。在教职工日常关怀工作中，学院严格落实学校工会各项工作要求，常态化做好教职工暖心服务，针对教职工生日、患病等各类情况，及时落实慰问关怀举措，切实增强教职工归属感。同时，学院持续推进办公环境优化升级，稳步完善会议室、教职工办公室等硬件设施配套，基层工会阵地建设有序推进，各项工会日常工作规范有序、稳步推进。我院工会小组对校工会细致的人文关怀表示衷心感谢，学校不断优化教职工福利待遇、开放健身房等便民设施，一系列暖心举措让全体教职工切实感受到学校的温暖与关怀。

我院工会结合教职工实际需求，围绕优化学校工会工作、完善教职工服务体系、助力学校和学院高质量发展三个方面提出了意见和建议。一是建议学校设立校园开放日，邀请教职工家属、子女入校参观，增强教职工幸福感与荣誉感；二是建议建立校工会委员对口联系学院制度，实现一对一精准对接，常态化指导二级学院工会开展工作，提升基层工会工作规范化水平；三是推进学院职工之家建设，打造专属教职工休闲交流、学习互助的阵地；同时，针对教职工住宿保障等师生关切的重点问题，如实反馈相关诉求，为学校优化后勤服务、完善保障体系提供参考。

针对学院提出的工作建议和教职工诉求，校工会逐一细致回应、现场答疑释惑，对相关提案进行了回复。关于教职工关注的微专业建设工作，学校已正式出台微专业管理办法，进一步完善审核监管机制，规范微专业建设与运行，助力教师专业发展与教学提质。关于校园医疗服务保障，学校已建立健全医务室分级响应服务制度，保障工作日全天有全科医生坐诊，全方位守护教职工与学生身体健康，切实筑牢校园健康防线。

此次调研座谈搭建起校工会与基层学院工会、一线教职工高效沟通的桥梁，精准对接基层需求、有效化解工作疑问、凝聚了工作共识。下一步，智能工程学院工会小组将积极配合校工会各项工作，不断优化服务举措、完善保障体系、夯实工会阵地建设，持续提升工会服务能力与服务温度，充分发挥工会桥梁纽带作用，为学校高质量发展凝聚奋进力量。