各位老师：

2026年1月24日至2026年3月3日为寒假假期，请各部门做好寒假期间加班安排，并及时报送《假期加班工作量统计表》，具体事宜通知如下：

1.各部门需在完成本学期期末各项工作后，统筹安排寒假假期。其中教师岗通过居家办公开展的人才培养方案、教改、教案、线上培训等工作不计加班；若确因工作需要，二级学院可统一安排相关老师在校集中加班处理，此情况下可计加班出勤。

2.从2026年1月1日起，寒暑假假期有工作安排的需来校处理工作事务，不再安排居家办公，确有特殊情况进行居家办公的，请部门负责人核实好居家工作量，请来校加班的老师按时打卡，请勿缺卡、迟到、早退。

3.按学校规定，假期校内值班、外出参加会议或调研等不计加班。

4.《假期加班工作量统计表》需由员工本人根据加班情况如实填报，部门考勤员收集统计后，提交部门负责人审批。各部门负责人需对加班情况严格把关，确保统计信息准确、合理、无遗漏。

其中有就业和寒假社会实践相关工作任务的，由大学生就业指导中心和校团委统一收集、核实并提交（各部门请勿重复提交）。

5.请各部门于1月23日下班前提交假期加班工作计划表。于2月2日下午6点前完成《2026年1月24日至1月31日假期加班工作量统计表》（其中1月27日为正常出勤，不计入加班）的收集及审批工作，并邮件报送至人事处黄老师，邮件同步抄送部门负责人及人事处处长陈老师。人事处将于2月5日下午6点前完成审查工作，并报学校审批。

请各部门按上述时间完成收集、统计、审查、报送工作，逾期不再受理补充或修改申请。

附件：《假期加班工作量统计表》（其中表1：假期工作计划表；表2：假期工作计划完成情况表）已上传共享，请有需要的老师取用。